道立捷检测机构必备十二大要素！

发布时间：2018/3/7 17:10:14 关注量：1029

请问你知道检测机构必备的十二大要素都有哪些吗?这些要素对于检测结果都有哪些影响呢?

1.八大计划:

2.四个唯一性标识:

3.十大岗位设置：

4.仪器旁边必有的要素:  

5.技术委员会  
协助技术负责人进行标准方法的证实，非标方法的确认，方法的偏离的技术判断，以及检测机构方法的制定，可以设立风险评估委员会，协助最高管理者对机构风险评估并预防；可以设立申投诉委员会，及时处理客户申投诉。 

 
6.电子文件和电子记录应做到“三个加”  
①加密：  
每个员工设置一个密码，有密码才能进入电子系统；  
②加权：  
设置权限，谁能读，谁能改；  
③加备：  
定期备份。

  
7.三种更改  
①文件更改：  
要有更改人的姓名或等效标识(盖章、缩写、电子签名)和更改日期；  
②记录更改：  
记录当划改或杠改，不能涂擦改，要有更改人的姓名等效标识；  
③报告更改：  
只能另发一份新报告，不能在结果报告上划改；

  
8.单位关键岗位  
①负责人：  
技术主管、质量主管、代理人、授权签字人；  
②管理人：  
内审员、质量监督员、样品接收管理员、文件管理员、设备管理员、试剂员、安全员；  
③技术人员：  
采样人员、检验人员、记录复核人员、报告编制人员、报告审核人员、见习人员；  

9.实验室需要授权的5类人员  
(所有技术人员者应有相关授权)  
①特抽：  
进行特定类型的抽样的人员；  
②检：  
进行检测、校准的人员；  
③签发:  
签发检测报告和校准证书的人员；  
④提:  
提出意见和解释的人员；  
⑤操：  
以及操作特定类型的设备； 

 
10.人员培训的五种形式  
①理论考试；  
②座谈、讨论、提问；  
③现场演示(操作)；  
④报告或记录核查；  
⑤其他方式；  

11.期间核查的方式  
①用参考标准进行核查；  
②参加能力验证或实验室比对；  
③使用有证标准物质；  
④相同仪器比对；  
⑤同一样品不同仪器检测结果的比对；  
⑥对保留样品的再检测；  
⑦协议标准和方法比对； 

 
12.实验室持证上岗的人员  
①从事抽样；  
②检验检测；  
③签发检验检测报告或证书；  
④提出意见和解释；  
⑤操作设备；  
※按要求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并持证上岗。  

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